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La Carta De Presentación
Es el texto que va a presentar tu currículum vitae. La carta puede marcar la diferencia respecto a los otros candidatos. No desaproveches la oportunidad: justifica tu valía para el puesto, destaca tus habilidades y explica qué te motiva para trabajar ahí.
[ ¿Cuál es la estructura adecuada? ] Para empezar, identifícate con tu nombre y dirección en la cabecera. Indica también el destinatario con su nombre y cargo dentro de la empresa. Si no tienes esta información, dirígete al departamento de personal o de recursos humanos. No olvides firmar y señala la fecha y el lugar donde has escrito la carta. Estructura las ideas del modo que creas más conveniente, pero procura no pasar por alto ninguno de los siguientes puntos: El motivo por el cual te diriges a esa compañía y por qué te interesa trabajar en ella. Conviene que demuestres conocerla (tipo de actividad, importancia en el mercado, crecimiento, prestigio, etc.). El puesto que solicitas y la referencia, en caso de que la haya. La fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo (Internet, la prensa, el boca a boca…). Si presentas tu candidatura espontáneamente, indica cómo has conocido la empresa (por ejemplo, un amigo te ha hablado de ella, has recibido información suya en una feria sectorial, etc.) Leer más sobre el artículo La carta de presentación
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